Agilita je aktuální trend. Mnoho firem a týmů s ní experimentuje s různými úspěchy.

Přijměte naše pozvání na jedinečný inspirativní workshop, kde se budeme zabývat tématy: spravedlivé motivační odměňování lidí a smluvní uspořádání. 

---

Josef Hajkr - SHINE Consulting

Jednou z výzev jak systematicky formovat firemní kulturu, kde lidé cítí radost z práce a skutečně spolupracují, je změna způsobu vzájemného oceňování lidí. Ve své části ukážu příběh SHINE, kdy prvotním záměrem bylo spravedlivě rozdělovat finanční odměny za projektovou práci. Výsledkem našeho úsilí je ale něco mnohem zajímavějšího a přínosnějšího. Vytvořili jsme sociální hru, ve které peníze  ustoupily do pozadí. Vystoupení ukáže, jak tuto hru hrajeme, a to včetně cloudové aplikace MOTIV-ACE ®. Nejenom jsme zrychlili  práci našeho týmů na úkolech všeho druhu, ale zejména jsme odstranili hnidopišení a házení si klacků pod nohy. Na radikálně nový způsob jsme přešli v roce 2014. Máme tak  již 5 let zkušeností z praxe. Používáme tento princip nejenom na zakázkové projekty, ale řešíme jím i celou oblast marketingu, obchodu a zejména zlepšování. Navíc máme velice zajímavá a přesná data o tom, jak lidé spolupracují, co se jim daří. Tato data vizualizujeme pomocí nástroje Business Intelligence. 

 

Tomáš Šetina - Šetina, Komendová & Partners

Agilita je podle mého názoru velmi zajímavý přístup, který s sebou však nese specifika, a kromě změny v nastavení myšlení leaderů i jednotlivých pracovníků je zapotřebí důkladně promyslet také právní aspekty. Ve svém příspěvku se proto zaměřím na ryze praktický důsledek – a to nutnost správného nastavení odměňování tak, aby bylo v souladu se zákonem. Probereme různé možnosti pracovněprávních vztahů, jiné formy spolupráce a jejich úskalí. Určitě zbude také čas na vaše dotazy.