Jste zde:SHINE Rozvoj projektové kultury Prevence a nástroje zvládání konfliktu I. (Basic)

Prevence a nástroje zvládání konfliktu I. (Basic)

Intenzivní tréninkový kurs specializovaný na oblast řešení konfliktů. Představení nosných principů, nástrojů a technik řešení konfliktu a jeho aplikaci v projektově orientovaných týmech, vč. praktického procvičení vybraných technik (případová studie). Doporučeno pro všechny certifikační stupně ( C, B a A) a jako součást recertifikačního vzdělávání pro stupně C, B a A pro ty projektové manažery, kteří neprošli tréninkem s naším týmem.

Rozsah: 2 dny | Cena: 12 000 Kč | program: Manažerský a osobnostní rozvoj | objednat

Klíčové body

  • interaktivní trénink, který vychází z cíle nastartovat změnu komunikačních návyků
  • trénink na praktických situacích
  • s důrazem na aktivní řešení konkrétních situací a zpětnou vazbu
  • přenést poznatky do pracovní praxe

Možná nevíte, že…

„Souhlas není shoda názorů, ale vůle.“

Jak kurz probíhá?

Formou interaktivního tréninku a facilitované diskuse.

Lektorský tým

Cíle kurzu:

Pochopíte základní zákonitosti mezilidské komunikace a možnosti prevence, analýzy a řešení konfliktů, rozeznávání manipulace a nekalých praktik v komunikaci a jednání.

Seznámíme vás s kroky procesu řešení konfliktů a vybavíme základními komunikačními dovednostmi pro konfliktní a krizové situace.

Kurz vám umožní pohledy na problémovou situaci z různých úhlů a hledání pro obě strany vzájemně přijatelného řešení.

Obsah kurzu:

1. den

  • pohled na konflikt z různých stran
  • typy konfliktů
  • vývoj konfliktu a jeho fáze
  • možnost ovlivnění, analýza konfliktu
  • strategie, styly
  • výbava k řešení konfliktu a efektivní komunikaci
  • trénink
  • zpětná vazba

2. den

  • nástroje a dovednosti – aktivní naslouchání, otázky, parafráze, empatie
  • trénink
  • otevřené vyjadřování svých stanovisek, názorů a pocitů – efektivní sdělení
  • jak zvládnout své reakce na chování druhých a reakce na konflikt
  • kroky řešení konfliktu, vedení rozhovoru
  • asertivita jako prevence konfliktních situací a cesta k jejich zvládání
    • sebeobrana aneb jak říci „ ne“
  • uvolňování negativních emocí a stresu
  • zpětná vazba

Metody:

Modelové situace a skupinová práce. Techniky skupinového sdílení a reflexe, výkladu a koučovacího přístupu při práci s dotazníkem.

Říkají o nás

Za tři dny jsem se naučil více než za tři roky studia na manažerské škole.

M. P. – NESS Czech

Chcete více informací?

Šárka Pojerová

Pište nebo volejte Šárce Pojerové:
sarka.pojerova@shine.cz
603 711 594

Související kurzy

Nezávazná poptávka

Nevyplňujte prosím toto políčko.