loading...

MOTIV-ACE

Přineste do firmy skutečné eso!

Chcete skutečně změnit kulturu vaší organizace, aby byla agilnější a začlenit agilitu a agilní leadership do řízení lidí v rámci liniových i projektových činností? 

Po intenzivním několikaletém vývoji a dlouhodobém nasazení v naší firmě přicházíme s jedinečným řešením v oblasti motivace lidí – MOTIV-ACE®. Naše motivační ESO umí podpořit vznik a udržení skutečné spolupráce v projektových, inovačních a změnových týmech. Díky transparentnímu a férovému vzájemnému ocenění zažívá člen týmu pocit seberealizace, osobního mistrovství a smysluplnosti své práce. Zpětná vazba od kolegů jej navíc motivuje k profesnímu růstu.

MOTIV-ACE® vám pomůže

  • Zrychlit projekty, změny a inovace díky zlepšenému prostředí a rytmu práce.
  • Stabilizovat klíčové členy týmu díky pocitu spravedlivého ocenění.
  • Přijmout odpovědnost za výsledky práce díky skutečné spolupráci a podpoře ostatních členů týmu.
  • Zjednodušit řízení díky samoregulačním zpětným vazbám v rámci týmu.
  • Připravit lepší rozvojové plány díky průběžnému hodnocení profesionality každého člena týmu.

Náklady pod kontrolou

Členové týmu sami napomáhají ocenit a hodnotit práci ostatních.
Na odměny nepotřebujete více peněz či benefitů. Jen je rozdělujete jinak – spravedlivěji.

Řešení se skládá z

  • konzultační služby jak zorganizovat práci v týmu a podpořit agilní prvky řízení,
  • cloudové aplikace MOTIV-ACE® přístupné přes prohlížeč a mobil, která umožňuje spolupráci odkudkoliv a v reálném čase.

SW aplikace konkrétně umí

  • podpořit klíčové řídící procesy (plánovací a retrospektivní porady týmu),
  • pomocí kreditů transparentně a srozumitelně zobrazit kdo jak přispěl ke společnému úspěchu,
  • kredity jsou zabezpečeny proti následným neautorizovaným změnám,
  • přirozeně, jako vedlejší efekt práce na projektu, vznikají důležitá manažerská data o fungování týmů pro následné analýzy a pohledy.

Zajímá vás, jak MOTIV-ACE® funguje?

Podívejte se na jednoduché schéma.

Oblasti použití

Zkušenosti s využíváním MOTIV-ACE(r) v praxi

Chcete si vyjasnit možnosti agility?

Jak zavést agilitu, aby byla k užitku

Kontaktní formulář

MOTIV-ACE® je již k dispozici. Pokud byste měli zájem se dozvědět více a případně se v letošním roce zařadit mezi limitovaný počet pilotních zákazníků, vyplňte tento formulář a my se Vám ozveme.
Vaše osobní údaje jsou u nás v bezpečí - více v Pravidlech ochrany osobních údajů.

Další videa

Pokud chcete vědět více o našem prémiovém produktu, můžete se podívat na naše další videa.

Inspirace / Blog

Jak se spolehlivě stát mistrem svého oboru? 5 tipů pro úspěch.

Josef Hajkr

Než budete připraveni získat dobrou práci, musíte být sami v něčem dobří. Nejsou nejšťastnější ti, kdo si vybírají pozici na základě hlasu s...

Číst více...

Vytvořte trojúhelník a problém je ze 2/3 vyřešen. (Pythagoras)

Josef Hajkr

Začněte využívat princip trojúhelníku a projekty, změny a inovace se ve vašem okolí začnou dařit mnohem lépe. Budete se také mnohem lépe cít...

Číst více...

Jak motivovat lidi k inovacím?

Michael Motal

Nedávno jsem se zúčastnil SHINE think-tanku, jehož téma bylo inovační management. Vzájemně jsme diskutovali přístupy, jak systematicky podpo...

Číst více...

V čem neměl Steve Jobs pravdu?

Josef Hajkr

Proč tolik lidí selhává na cestě při hledání práce, kterou budou milovat a ke které budou cítit vášeň? Jak lze nalézt práci, kterou budete m...

Číst více...

PROJEKTY A LIDÉ: Jak pomoci trojúhelníka změny vybudovat agilní a inovativní kulturu, kde lidé skutečně spolupracují

Video sdílí zkušenosti při zavádění průlomového řešení na podporu motivace lidí na projektech, změnách a inovacích MOTIV-ACE. Dozvíte se, ja...

Přehrát video...

Zkušenosti s využíváním MOTIV-ACE v praxi

Josef Hajkr

Článek stručně shrnuje dosavadní oblasti použití kreditního systému MOTIV-ACE®. Dále pak chronologicky uvádí klíčová vystoupení, kde bylo ře...

Číst více...

Energie pro agilní leadership

Josef Hajkr

Již řadu let se setkáváme s agilními přístupy. Agilita se již dávno netýká jenom úzké skupiny specialistů v oblasti realizace projektů. Dnes...

Číst více...

Revoluce v hodnocení zaměstnanců

Josef Hajkr

Většina firem to dělá. Najme lidi na pracovní pozice. Dá jim plat a oni pracují pět dní v týdnu, v rámci pracovní doby. Práce je ale někdy v...

Číst více...

Kyberprostor: Začnou vznikat první firmy zcela bez zaměstnanců?

Josef Hajkr

Jak se tak díváme kolem sebe, zdá se nám, že co nevidět se budou kolem nás objevovat firmy téměř bez zaměstnanců. Možná je to trochu nadsázk...

Číst více...

I4.0: Řešení a příklady z praxe – postřehy z konference

Josef Hajkr

SHINE Consulting byl partnerem v pořadí již třetí konference zaměřené na digitalizaci a Průmysl 4.0. Konferenci pořádala SAMBA (www.smba.cz)...

Číst více...

Bylo líp za Bati?

Josef Hajkr

S čím máme potíže dnes v době digitální transformace v porovnání s tím, co běžně fungovalo za Bati? Přečtěte si 3 tipy, jak lépe vyjednat zá...

Číst více...
Tento web používá cookies za účelem optimalizace efektivního poskytování služeb. Pokud své nastavení cookies nezměníte, chápeme to jako souhlas s jejich užíváním. Další informace