Josef Hajkr
Než budete připraveni získat dobrou práci, musíte být sami v něčem dobří. Nejsou nejšťastnější ti, kdo si vybírají pozici na základě hlasu s...
Číst více...Josef Hajkr
Dozvíte se podstatu SHINE LEADERSHIP MODELu. Díky němu jsme drželi stabilitu ve firmě i v krizové době a díky zvládnuté digitalizaci rychle...
Číst více...Josef Hajkr
Vyřešte situaci s nedostatkem prostředků na odměňování klíčových lidí v době krize. Neočekávaná situace, která nastala je opravdovým testem...
Číst více...Josef Hajkr
Jak se tak díváme kolem sebe, zdá se nám, že co nevidět se budou kolem nás objevovat firmy téměř bez zaměstnanců. Možná je to trochu nadsázk...
Číst více...Josef Hajkr
Většina firem to dělá. Najme lidi na pracovní pozice. Dá jim plat a oni pracují pět dní v týdnu, v rámci pracovní doby. Práce je ale někdy v...
Číst více...Josef Hajkr
V tomto článku se dozvíte, jak lze vytvořit firemní kulturu, kde není nutné na vše mít nějaké pravidlo. Kde se daří inovacím a lidé zažívají...
Číst více...Josef Hajkr
V tomto článku se dozvíte, jak dosáhnout toho, že se pro vás projektové řízení stane užitečným nástrojem pro rychlou a správnou realizaci pr...
Číst více...Josef Hajkr
S čím máme potíže dnes v době digitální transformace v porovnání s tím, co běžně fungovalo za Bati? Přečtěte si 3 tipy, jak lépe vyjednat zá...
Číst více...Michael Motal
Nedávno jsem se zúčastnil SHINE think-tanku, jehož téma bylo inovační management. Vzájemně jsme diskutovali přístupy, jak systematicky podpo...
Číst více...