Josef Hajkr
V tomto článku se dozvíte, jak lze vytvořit firemní kulturu, kde není nutné na vše mít nějaké pravidlo. Kde se daří inovacím a lidé zažívají seberealizaci, odezvu...
Číst více...
Josef Hajkr
V tomto článku se dozvíte, jak dosáhnout toho, že se pro vás projektové řízení stane užitečným nástrojem...
Číst více...
Josef Hajkr
Dozvíte se podstatu SHINE LEADERSHIP MODELu. Díky němu jsme drželi stabilitu ve firmě i v krizové době a díky zvládnuté...
Číst více...
Josef Hajkr
Vyřešte situaci s nedostatkem prostředků na odměňování klíčových lidí v době krize. Neočekávaná situace,...
Číst více...
Josef Hajkr
S čím máme potíže dnes v době digitální transformace v porovnání s tím, co běžně fungovalo za Bati? Přečtěte si 3 tipy, jak lépe vyjednat závazky, zlepšit e-mailovou...
Číst více...
Michael Motal
Nedávno jsem se zúčastnil SHINE think-tanku, jehož téma bylo inovační management. Vzájemně jsme diskutovali přístupy, jak systematicky podporovat inovace produktů...
Číst více...
Josef Hajkr
Jak se tak díváme kolem sebe, zdá se nám, že co nevidět se budou kolem nás objevovat firmy téměř bez zaměstnanců. Možná je to trochu nadsázka, možná ne. Přijde na...
Číst více...
Josef Hajkr
Než budete připraveni získat dobrou práci, musíte být sami v něčem dobří. Nejsou nejšťastnější ti, kdo si vybírají pozici na základě hlasu svého srdce. Spíše jsou...
Číst více...
Josef Hajkr
Většina firem to dělá. Najme lidi na pracovní pozice. Dá jim plat a oni pracují pět dní v týdnu, v rámci pracovní doby. Práce je ale někdy víc, někdy míň. Někdy...
Číst více...
