loading...

Svobodné firmy: Jak vytvářet motivační atmosféru a skutečný engagement

Přijměte naše pozvání na jedinečný workshop, který pořádají společně SHINE Consulting, Image Lab s.r.o. a Advokátní kancelář Šetina, Komendová & Partners.

Workshop garantují Josef Hajkr (CEO SHINE), Vratislav Kalenda (jednatel a zakladatel Image Lab) a Tomáš Šetina (spolumajitel a jednatel AKSKP).

Téma férového prostředí, svobodných firem a svobody v práci je významný trend.  Mnoho firem již má řadu praktických zkušeností s tím, jak vytvářet motivační atmosféru a opravdový engagenment v období digitální transformace a agility.

Proč se workshopu účastnit:

  • Vystupující Vám ukáží konkrétní řešení, postupy a nástroje, které ve svých svobodných firmách aktivně používají a dále rozvíjejí.
  • V rámci akce bude možnost mezi účastníky sdílet zkušenosti s vytvářením motivujícího prostředí firem, které se hlásí k tématu svoboda v práci.
  • Získáte inspiraci a praktické návody:
    • Jak ve firmě nastavit prostředí pro agilní projekty, změny a inovace s ohledem na odměňování a motivaci lidí.
    • Jak správně nastavit smluvní vztahy na podporu dialogu partnerů a jak definovat a ošetřit rizika a odpovědnost.
    • Jak podpořit motivaci lidí (interních i externích) spravedlivým podílem na úspěchu projektu.
    • Jak řešit konflikty tak, aby nebylo poražených.
    • Jak sdílet efektivně své vášně a talenty v týmu.

Místem konání: PwC Experience Center, Hvězdova 1734/2c, na Praze 4 (Metro C - Pankrác). 

Účast je zdarma na základě předchozího potvrzení. 

Počet míst je limitován, pro účast se prosím objednejte.

 

SVÉ ZKUŠENOSTI BUDOU SDÍLET:

Josef Hajkr

Jak vytvářet prostředí skutečné a férové spolupráce.

Případová studie vytváření kultury v SHINE Consulting.
Jak přejít od čistě bonusového systému k samořízení a vzájemnému oceňování.
Dozvíte se, jak MOTIV-ACE napomohl ke zrychlení projektů změn a inovací.

 

Vratislav Kalenda

Psychologické aspekty motivace lidí ve svobodných firmách

Pro všechny modely spolupráce je základem úspěchu talent, osobní motivace a angažovanost  pracovníků.
Jak pracovat s potenciálem lidí a budovat motivační atmosféru ve svobodných firmách?  
Jak uspokojit osobní ambice, nasměrovat aspirace a budovat angažovanost? 


Tomáš Šetina 

Právní aspekty svobodných firem.

Nové modely spolupráce sebou nesou i nové modely právních vztahů.  
Svoboda bez pravidel se může stát anarchií. Jak nastavit pracovní  vztahy svobodné firmy, stanovit práva a povinnosti a zejména odpovědnost?  
Jak využít pracovněprávní předpisy, jejichž původ sahá do 60. let minulého století?

 

Vratislav Kalenda jr. - Applifting

Jak zvládat konflikty v organizaci, kde nejsou žádní manažeři?

Pokud firma vyroste nad 20 lidí, je třeba zavést hierarchii nebo silný systém zvládání konfliktů, který pomůže každému jedinci vyřešit své pnutí. Jak takový systém vypadá a jak funguje v praxi?
V Appliftingu se nám úspěšně daří provozovat sebeřízení v ploché struktuře s 60 lidmi. Konflikt je u nás soukromá věc a spoustu záležitostí se úspěšně vyřeší ještě dřív, než si někdo jiný z firmy stačí všimnout, že je něco v nepořádku. Rád se s vámi podělím o naše zkušenosti a výzvy, kterým čelíme v rámci zvládání konfliktů.

 

Michal Beránek - OpenOne 

Co se povedlo a co se nepovedlo při tvorbě svobodné firmy?

V OpenOne si procházíme změnou. Od relativně direktivně řízené firmy ke svobodnému kmeni. Kde je každý důležitý a jde nám o uspokojení potřeb všech - akcionářů i každého jednotlivého člena týmu. Jak to u nás děláme? 


Michal Hrubý

Stalo se vám, že jak vaše firma rostla, začali k sobě mít lidé dál než v původní malé skupině? Najali jste někdy specialistu, například fotografa a potom zjistili, že někdo z týmu tuto dovednost má? Tušíte, jaké mají vaši spolupracovníci talenty? A pokud ano, opravdu je znáte všechny nebo je třeba i u vás samotných něco, co o vás kolegové neví? Tušíte, kam se chtějí vaši kolegové rozvíjet a posouvat? A dokázali byste za pár desítek vteřin představit superschopnosti vašeho týmu, zcela konkrétně a všech lidí, svému zákazníkovi?
U nás ve firmě jsme všechny tyto věci vyřešili něčím, čemu pracovně říkáme Dovednostní mapa týmu a dokonce jsme toto své řešení již implementovali v dalších firmách. Na workshopu vám představím případovou studii a představím to nejlepší z toho, na co jsme přišli ve firmách. 

 

Petr Miklíček  - Court of Moravia

Jak to může vypadat, když je si svobodná firma nastavuje novou strategii? Jaké pro a proti to s sebou přináší a jak celou věc uchopit? Na příkladu škuneru Court of Moravia se podíváme, jak nastavit strategii ve svobodné firmě.  

 

Další přispěvatelé jsou v jednání.

 

Na akci přislíbili svou účast i:

Marek Šucha - Logio

Petr Chaloupka a Iveta Woffová - GreyCortex

Sandra Fridrichová - Modrá Pyramida

 


Organizujeme ve spolupráci s

Image Lab        ŠETINA, KOMENDOVÁ & PARTNERS

Nejbližší volné termíny

Připravíme vám kurz na míru

Zúčastnit se - termínovník

Lektoři

Dobrý den, nyní budete přesměrováni do našeho objednávkového formuláře.

Zavřít
Tento web používá cookies za účelem optimalizace efektivního poskytování služeb. Pokud své nastavení cookies nezměníte, chápeme to jako souhlas s jejich užíváním. Další informace